Главная » Юридические лица » Организации » Как влияет смена формы собственности предприятия на коллективный договор?

Как влияет смена формы собственности предприятия на коллективный договор?

Ведение предпринимательской деятельности предполагает определённую организацию бизнеса. Форма собственности созданной организации влияет на очень много юридических, налоговых и экономических вопросов. В первую очередь компании делятся на частные, государственные и смешанные. Предлагаем подробно рассмотреть каждую форму, которая в свою очередь имеет свои деления.

Частная собственность

Частное предприятиеЧастное предприятие — это организация, которая принадлежит одному гражданину или нескольким лицам. В зависимости от того, как организована деятельность, владельцы бывают:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Звоните:

+7(499)755-81-96

Это быстро и бесплатно!
Мнение эксперта
Наталья Титова
Юрист по имущественным вопросам. Стаж работы адвокатом - 11 лет. Большое количество выигранных дел
Смотреть комментарии юриста
Посмотрите комментарии. Возможно, юрист-эксперт уже ответил на ваш вопрос
  • индивидуальными предпринимателями;
  • юридическими лицами;
  • объединениями юридических лиц.

Рассмотрим в отдельности каждую форму. Подробно с видами собственности можно ознакомиться в ОКФС — Общероссийском классификаторе форм собственности.

Индивидуальное предпринимательство

Индивидуальным предпринимателем может стать любой совершеннолетний и дееспособный гражданин, который хочет вести предпринимательскую деятельность. Для этого ему следует зарегистрироваться в налоговом органе и исправно нести юридическую и налоговую ответственность за свой бизнес.

ИП — это всегда одно лицо, хоть он и может нанимать на работу других людей. Независимо от того, что ИП ведёт предпринимательскую деятельность, он остаётся физическим лицом.

Юридические лица

Юридическое лицо — это частная форма собственности предприятия, оно создано группой лиц на основании устава и уставного капитала. Подразделяются на следующие виды.

  1. Виды юридических лицОбщество с ограниченной ответственностью (ООО). Количество учредителей может достигать 50 человек, уставной капитал составляет 10 000 рублей. Регистрация происходит путём собрания учредителей, создания устава, оформления протокола и внесения данных в регистрационный орган. ООО обязано зарегистрироваться в налоговой инспекции, записаться в реестр и внести государственную пошлину.
  2. Закрытое акционерное общество (ЗАО). Отличительные особенности акционерных обществ — уведомление государства о своём создании и наличие акций компании, которые можно продавать. В случае ЗАО свои акции можно продать другому лицу только с согласия остальных учредителей, иногда только внутри компании. Количество учредителей — не больше 50, это объединяет их с ООО.
  3. Открытое акционерное общество (ОАО). В отличие от ЗАО, количество учредителей не ограничено. Ценные бумаги можно продавать любому человеку.

Кроме хозяйственных обществ, которые мы рассмотрели выше, существуют хозяйственные товарищества, которые в свою очередь делятся на…

Решите свою проблему не выходя из дома!

Акция: 350 рублей БЕСПЛАТНО
до 31 декабря 2018

Звоните:

+7(499)755-81-96 (Москва)

+7(812)317-11-38 (Санкт-Петербург)

Задайте свой вопрос, и юрист-эксперт по имуществу его изучит и предоставит Вам ответ.

  1. Полное товарищество. Участники заключают между собой договор о предпринимательской деятельности. Каждый человек ведёт бизнес от лица товарищества и несёт солидарную ответственность за имущество предприятия пропорционального его доле в уставном капитале.
  2. Коммандитное товарищество. Кроме участников, которые ведут предпринимательскую деятельность, есть вкладчики (коммандисты) — члены организации, которые бизнес не ведут, но вносят в товарищество свой вклад. Они имеют право получать прибыль, но при этом несут риски за убытки компании.

Объединения юридических лиц

Бывают двух видов.

  1. Финансово-промышленные группы. Возникают, когда несколько несвязанных между собой юридических лиц объединяются на договорной основе для решения определённого вопроса. Подлежат обязательной регистрации в налоговых органах.
  2. Холдинги. Разнопрофильные организации, которые объединяются в форме ЗАО и имеют дочерние принципы взаимодействия. Регистрации не подлежат.
Отдельно стоит отметить некоммерческие организации. Основная цель их деятельности не направлена на получение прибыли.

Государственные предприятия

Государственная собственность — это имущество, которым владеет Российская Федерация, а также субъекты РФ. На основе имущества, принадлежащего государству, могут быть образованы государственные предприятия.

  1. Муниципальное унитарное предприятиеУнитарные организации — создаются по решению государственного или муниципального органа и ведут свою деятельность на основании права хозяйственного ведения.
  2. Казённая организация — унитарное предприятие, организованное на праве оперативного управления.
Чтобы предприятие считалось государственным, вовсе не обязательно, чтобы вся доля управления оставалась за госорганами. Достаточно того, чтобы госорганы имели более 50 % капитала. Если доли частного и государственного капитала находятся на приблизительно равных уровнях, такой вид собственности считается смешанной.

Смена форм собственности

Заключение коллективного договора на предприятииУ нас в стране при рыночной экономике возможно существование различных форм собственности. Успех предприятия зависит от многих факторов, в том числе от его конкурентоспособности в условиях рынка. Если компания по каким-то причинам не развивается, сохраняется отрицательная динамика показателей, то учредители могут принять решение о её реорганизации.

Существует несколько видов реорганизации и смены формы собственности предприятия:

  • слияние;
  • присоединение;
  • разделение;
  • выделение;
  • преобразование.

При этом могут изменяться владельцы компании, меняться её название. Конечно, такие изменения всегда беспокоят работников, с которыми заключен коллективный договор.

Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, чтобы ответить на вопрос, как изменение вида собственности повлияет на сотрудников компании, с которыми заключен коллективный договор. Статья 43 ТК РФ гласит, что в этом случае он сохраняет своё действие в течение 3 месяцев после принятия документа об изменении вида собственности. После окончания этого срока как работодатель, так и сотрудник могут направить предложение друг другу о продлении трудового соглашения на максимально возможный срок до 3 лет.

Немного по-другому обстоят дела в случае реорганизации предприятия. Если меняется название или происходит преобразование, то трудовой договор сохраняет действие на прежних условиях.

Таким образом, мы видим, что работникам беспокоиться не о чем. Их права защищены Трудовым кодексом. Чтобы обезопасить себя от непредвиденных ситуаций и быть в курсе возможных изменений, при заключении коллективного договора всегда следует читать его условия, в которых данные пункты должны быть отображены.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Звоните:

Москва +7(499)755-81-96 (бесплатно)

Санкт-Петербург +7(812)317-11-38 (бесплатно)

Это быстро и бесплатно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Решите Вашу проблему!

×