IT-Консультант Бесплатные консультации Ведение предпринимательской деятельности предполагает определённую организацию бизнеса. Форма собственности созданной организации влияет на очень много юридических, налоговых и экономических вопросов. В первую очередь компании делятся на частные, государственные и смешанные. Предлагаем подробно рассмотреть каждую форму, которая в свою очередь имеет свои деления.
В этой статье
Частная собственность
Частное предприятие — это организация, которая принадлежит одному гражданину или нескольким лицам. В зависимости от того, как организована деятельность, владельцы бывают:
- индивидуальными предпринимателями;
- юридическими лицами;
- объединениями юридических лиц.
Рассмотрим в отдельности каждую форму. Подробно с видами собственности можно ознакомиться в ОКФС — Общероссийском классификаторе форм собственности.
Индивидуальное предпринимательство
Индивидуальным предпринимателем может стать любой совершеннолетний и дееспособный гражданин, который хочет вести предпринимательскую деятельность. Для этого ему следует зарегистрироваться в налоговом органе и исправно нести юридическую и налоговую ответственность за свой бизнес.
Юридические лица
Юридическое лицо — это частная форма собственности предприятия, оно создано группой лиц на основании устава и уставного капитала. Подразделяются на следующие виды.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Количество учредителей может достигать 50 человек, уставной капитал составляет 10 000 рублей. Регистрация происходит путём собрания учредителей, создания устава, оформления протокола и внесения данных в регистрационный орган. ООО обязано зарегистрироваться в налоговой инспекции, записаться в реестр и внести государственную пошлину.- Закрытое акционерное общество (ЗАО). Отличительные особенности акционерных обществ — уведомление государства о своём создании и наличие акций компании, которые можно продавать. В случае ЗАО свои акции можно продать другому лицу только с согласия остальных учредителей, иногда только внутри компании. Количество учредителей — не больше 50, это объединяет их с ООО.
- Открытое акционерное общество (ОАО). В отличие от ЗАО, количество учредителей не ограничено. Ценные бумаги можно продавать любому человеку.
Кроме хозяйственных обществ, которые мы рассмотрели выше, существуют хозяйственные товарищества, которые в свою очередь делятся на…
- Полное товарищество. Участники заключают между собой договор о предпринимательской деятельности. Каждый человек ведёт бизнес от лица товарищества и несёт солидарную ответственность за имущество предприятия пропорционального его доле в уставном капитале.
- Коммандитное товарищество. Кроме участников, которые ведут предпринимательскую деятельность, есть вкладчики (коммандисты) — члены организации, которые бизнес не ведут, но вносят в товарищество свой вклад. Они имеют право получать прибыль, но при этом несут риски за убытки компании.
Объединения юридических лиц
Бывают двух видов.
- Финансово-промышленные группы. Возникают, когда несколько несвязанных между собой юридических лиц объединяются на договорной основе для решения определённого вопроса. Подлежат обязательной регистрации в налоговых органах.
- Холдинги. Разнопрофильные организации, которые объединяются в форме ЗАО и имеют дочерние принципы взаимодействия. Регистрации не подлежат.
Государственные предприятия
Государственная собственность — это имущество, которым владеет Российская Федерация, а также субъекты РФ. На основе имущества, принадлежащего государству, могут быть образованы государственные предприятия.
Унитарные организации — создаются по решению государственного или муниципального органа и ведут свою деятельность на основании права хозяйственного ведения.- Казённая организация — унитарное предприятие, организованное на праве оперативного управления.
Смена форм собственности
У нас в стране при рыночной экономике возможно существование различных форм собственности. Успех предприятия зависит от многих факторов, в том числе от его конкурентоспособности в условиях рынка. Если компания по каким-то причинам не развивается, сохраняется отрицательная динамика показателей, то учредители могут принять решение о её реорганизации.
Существует несколько видов реорганизации и смены формы собственности предприятия:
- слияние;
- присоединение;
- разделение;
- выделение;
- преобразование.
При этом могут изменяться владельцы компании, меняться её название. Конечно, такие изменения всегда беспокоят работников, с которыми заключен коллективный договор.
Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, чтобы ответить на вопрос, как изменение вида собственности повлияет на сотрудников компании, с которыми заключен коллективный договор. Статья 43 ТК РФ гласит, что в этом случае он сохраняет своё действие в течение 3 месяцев после принятия документа об изменении вида собственности. После окончания этого срока как работодатель, так и сотрудник могут направить предложение друг другу о продлении трудового соглашения на максимально возможный срок до 3 лет.
Таким образом, мы видим, что работникам беспокоиться не о чем. Их права защищены Трудовым кодексом. Чтобы обезопасить себя от непредвиденных ситуаций и быть в курсе возможных изменений, при заключении коллективного договора всегда следует читать его условия, в которых данные пункты должны быть отображены.
