Accountprofi

Без устава, то есть особого регламента, в котором строго и четко прописаны нормы, обязанности, функции и в общем основополагающие правила организации, ни одна компания не будет эффективно существовать и вести деятельность. Устав организации можно сравнить с конституцией, своеобразным сводом законов, который отличается от компании к компании, но, тем не менее, всем действующим сотрудникам его необходимо придерживаться. Разработать устав поможет accountprofi.ru — компания, которая занимается бухгалтерскими, аудиторскими и юридическими услугами.

Многие бизнесмены и начинающие предприниматели зачастую пренебрегают составлением устава организации, считают, что он ничего не решает и никак не способен отразиться на деятельности компании, повысить ее эффективность, увеличить продажи и так далее. Но это вовсе не так. Грамотно и корректно составленный регламент организации поможет в дальнейшем составить стратегию, план развития компании. В конце концов понять, куда двигаться дальше. Он поможет найти вектор развития. В регламенте отражается внутренняя философия организации, к которой в любой спорной ситуации можно обратиться для решения проблем.

Но вся суть в том, что опытные предприниматели, которые уже поняли, зачем разрабатывать и иметь устав компании, никогда им не пренебрегают и бережно чтят правила, указанные в уставе.
Когда нужно разрабатывать регламент

Приступать к разработке и формированию устава необходимо практически сразу же после начала ведения предпринимательской деятельности, бизнеса. Это поможет сразу четко видеть направление куда двигаться, а также может избавить от ряда проблем, с которыми чаще всего сталкиваются неопытные предприниматели, оградить от лишних трудностей и недопонимания между сотрудниками. Ведь в любой непонятной или спорной ситуации всегда можно предоставить к ознакомлению регламент организации, в котором четко прописаны пункты, которых строго необходимо придерживаться, а также ознакомиться с позицией компании, ее философией.
Преимущества регламента

Устав регламентирует систему распределения доходов у организации — в будущем это обязательно поможет избежать неприятных или конфликтных ситуаций, так как будет система, по которой распределяются все доходы, будет четко ясна.

Также обычно в уставе прописывается порядок управления организацией, особенности управления. Если организацией владеют сразу несколько человек в долях, то без регламента точно не обойтись.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Решите Вашу проблему!


×
Adblock
detector